什么是脱产培训？分阶层脱产培训有何特点？

什么是脱产培训？分阶层脱产培训有何特点？

什么是脱产培训？

你好！脱产培训又叫离岗教育培训，就是“离开工作岗位和工作现场，由企业内外的专家、教师对企业内各类人员进行集中教育培训”。脱产培训分为三类：1、分层次脱产培训分层次脱产培训是对不同层次员工进行的脱产教育培训，包括各类管理人员的培训、新员工的岗前培训、女性员工的脱产培训、骨干员工的脱产轮岗培训等。分层次脱产培训的特点是：（1）注重培训对象的岗位、级次和等级；当员工即将进入某一等级、担任某一职务或取得更高的职务时，必须进行脱产教育培训，以便更好地承担新的工作或发挥新的作用。 （2）强调教育培训的全面性，即提高其胜任新岗位或……阅读全文

你好！脱产培训也叫离岗教育培训，就是“离开工作岗位和工作现场，由企业内外的专家、教师对企业内部各类人员进行集中教育培训”。脱产培训分为三类：1、分层次脱产培训分层次脱产培训就是对不同层次员工进行的脱产教育培训，包括各类管理人员的培训、新员工岗前培训、女性员工脱产培训、骨干员工脱产轮岗培训等。

分层脱产培训的特点是：（1）重视受训人员的岗位、级次和阶级；当员工即将进入某一阶级、担任某一职务或者取得更高职务时，必须接受脱产教育培训，以便更好地承担新的工作岗位或发挥新的作用。

(2)强调教育培训的全面性，即提高担任新岗位或扮演新角色所必需的综合能力。(3)强调教育培训的规范化、经常化；即根据岗位和工作需要所需要的知识、技能和态度，按照事先建立的、经过多年实践检验的标准化教学方法；按照标准化的教学大纲和教材；按照规定的教学时长和计划，有步骤地进行集中脱产教育培训。

（4）定期轮岗培训。企业中每个员工都有自己的工作岗位，处于不同的阶层和地位，都有机会晋升到更高的工作级别。因此，企业定期开展不同层级的脱产培训，一年一次或两次；每个员工都有资格和机会参加不同层级内容的脱产培训，以在各自的职业生涯中达到更高的层次。

脱产培训是企业对员工进行终身教育的一种形式脱产班什么意思，它包括员工综合素质教育培训、安全生产教育培训、以及针对不同员工的专业教育培训和技术教育培训等。

不同职业脱产培训的特点是：（1）强调教育培训的专业性，即针对专业部门、专业人员进行专业知识和技能的教育培训。（2）强调教育培训内容的单一性，即单一课程、独立进行。由于生产技术的变化或岗位职责内涵的变化，原有的知识结构或技能结构变得不平衡；即某一岗位或岗位的某些员工，某些知识或技能不足，需要离开原有的工作岗位，参加集中的教育培训，以弥补知识或技能的不足，从而更好地适应变化后的生产技术和岗位职责。

(3)强调专业知识和技能的层次性，满足各专业、岗位不同层次、不同水平的专业人才需求。(4)强调教育培训的适应性和面向未来性。(5)强调教育培训的灵活性和随机性脱产班什么意思，即在企业脱产教育培训的体系和大纲中，提前确定系统教材、教育培训年限、师资来源等；教育培训的需求和内容，不主要依据企业内部的实际岗位和工作岗位，而是取决于外部环境；在确定教育培训的需求和内容时，有许多不可控、不确定的因素；在教育培训的专业课程设置上，强调灵活性和适应性。

3、分级脱产培训分级脱产培训类似于“员工终身教育制度”，即入职前的岗前培训；入职后的新员工培训；随着岗位级别上升而进行的定期或不定期培训。从另一个角度看，每一个不同工作或岗位级别的员工，为了更快地适应新的工作或岗位，都要接受相应的“脱产教育培训”。